7M - Sự bất bình của CĐV Tottenham

<p><strong>Tối 21/1, Tottenham một lần nữa đánh rơi điểm số khi bị đội đứng thứ hai từ dưới lên là Burnley cầm hòa 2-2 trong khuôn khổ vòng 23 Premier League.</strong></p> <p align="center"><img border="0" alt="" src="/news/images/upload/20260125/c_20260125101255_98067.jpg" /></p> <p>Trên sân Turf Moor, bàn thắng ở phút 90 của Cristian Romero đã giúp Tottenham tránh khỏi một thất bại đáng xấu hổ trước đội bóng đang ở vị trí áp chót bảng xếp hạng. Pha đánh đầu chính xác của trung vệ này đã gỡ hòa 2-2, mang về một điểm đầy may mắn cho đội khách.</p> <p>Tuy nhiên, tiếng còi kết thúc trận đấu lại chứng kiến những tiếng la ó phát ra từ khán đài dành cho các cổ động viên Tottenham. "Chúng tôi muốn Frank bị sa thải", các CĐV của Spurs hô vang.</p> <p>Tottenham có khởi đầu thuận lợi và sớm có bàn thắng dẫn trước. Tuy nhiên, việc phải tiêu hao nhiều sức lực cho trận đấu ở Champions League giữa tuần dường như khiến họ không duy trì được cường độ thi đấu trước sức ép của Burnley ở hiệp hai, và suýt nữa phải nhận thêm một thất bại.</p> <p>Khi trọng tài thổi còi mãn cuộc, sự bất mãn từ phía cổ động viên đội khách bùng phát. Họ cho rằng HLV Thomas Frank cần phải bị thay thế ngay lập tức, nếu không, Spurs không chỉ có nguy cơ vắng mặt ở Champions League mùa giải tới mà thậm chí còn có thể phải đối mặt với nguy cơ xuống chơi tại Championship.</p> <p>Áp lực vẫn đè nặng lên HLV Thomas Frank khi "Gà trống" chỉ có 2 chiến thắng trong 14 trận gần nhất tại Premier League. Tottenham không thể duy trì được phong độ từ chiến thắng trước Borussia Dortmund ở Champions League giữa tuần, và tiếp tục có kết quả không như ý ở giải quốc nội trong năm 2026.</p> <p>Hiện đang xếp thứ 13 trên bảng xếp hạng, Tottenham chỉ cách khu vực xuống hạng 8 điểm. Tháng 2 tới sẽ là một thử thách khắc nghiệt khi họ lần lượt phải đối đầu với Manchester City, Manchester United, Newcastle và Arsenal tại Premier League. Nếu thể hiện kém cỏi trong loạt trận khó khăn này, Tottenham thậm chí có thể bị kéo xuống gần khu vực nguy hiểm.</p>